Gesundheit und Wohlbefinden
bei LASE
Die psychische Gesundheit und Antidiskriminierung sind zwei Themen, die heutzutage immer wichtiger werden. In einer Welt, in der es so viele Herausforderungen gibt, ist es entscheidend, dass Unternehmen sich aktiv für diese Themen einsetzen und sicherstellen, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer gesunden und sicheren Arbeitsumgebung arbeiten können. Wir von LASE tun dies.
Psychische Gesundheit
Psychische Gesundheit ist ein zentrales Anliegen, da sie direkte Auswirkungen auf das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter*innen hat. LASE stellt sicher, dass unsere Mitarbeiter*innen Zugang zu Ressourcen haben, die ihnen dabei helfen, ihre psychische Gesundheit zu erhalten und zu verbessern. Dies kann durch Maßnahmen wie Schulungen zu Stressmanagement, Beratungsdienste und flexible Arbeitsbedingungen erreicht werden.
Antidiskriminierung
Antidiskriminierung ist ebenfalls von großer Bedeutung. Jeder Mensch verdient Respekt und gleiche Chancen, unabhängig von seiner Herkunft, Hautfarbe, Religion, sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität. LASE sorgt dafür, dass alle unsere Mitarbeiter*innen fair behandelt werden und keine Form von Diskriminierung erleben. Hierbei werden Schulungen zur Sensibilisierung durchgeführt.
Unsere Gesundheitstage
Unsere Mitarbeiter*innen erleben jedes Jahr unsere Gesundheitstage. Bei diesen ist es uns wichtig, dass sich die ganze Belegschaft bei LASE wohlfühlt, aber auch, dass sie über wichtige gesundheitliche Themen informiert sind.
2019 standen die Gesundheitstage ganz im Thema des Wirbelsäulen-Screenings. Dort wurde besonders auf die Haltung und die Stabilität der Wirbelsäule eingegangen. Im folgenden Jahr wurde bei den Gesundheitstagen wieder ein Wirbelsäulen-Screening gemacht, um zu sehen, inwiefern sich die Haltung/Stabilität der Mitarbeiter*innen verbessert hat. Wie sich zeigte, waren alle Angestellten entweder im Normbereich oder deutlich über der Norm.
Im Jahr 2022 war unser Thema: „Lecker! Wie Sie sich gut ernähren“. Im Anschluss konnten die Kolleg*innen auch gratis ihren Blutzuckerspiegel ermitteln lassen, um zu sehen, ob sie zu einer Diabetes tendieren.
Dieses Jahr finden die Gesundheitstage wieder im November statt. Unsere Arbeitnehmer*innen werden sich dieses Jahr zwar nicht mit dem Thema Ernährung befassen, doch mit einem anderen Thema, was genauso wichtig ist, besonders am Arbeitsplatz. Im November werden wir auf unseren Kanälen in den Sozialen Medien mehr über die Gesundheitstage veröffentlichen.
